2025-11-08 23:02:10
据《财富》杂志网站7日报道，兰道夫曾在一则领英帖子里写道，“在我的整个职业生涯中，我一直努力保持生活与工作的平衡。过去三十多年，我对周二有严格的时间界限。无论风雨，我都会在下午5点离开，与最好的朋友共度夜晚。我们会去看电影、吃晚餐，或者在市中心闲逛。”创始人和CEO很难设定严格的工作界限——有时需要参加与不同时间区域客户的深夜会议，或在紧急情况下随时待命。然而，即便在担任Netflix的CEO七年期间，兰道夫仍坚持周二的例外规则，以保持心理健康。兰道夫表示：“没有任何事情可以打断这一规则。无会议、无电话、无最后一刻的请求。如果你在周二下午4:55有事要说，最好在去停车场的路上说完。即便发生危机，我们也会在5点前解决。那些周二的夜晚让我保持理智，也让我对其他工作有了更清晰的认识。”不过也有一些公司创始人的观念与之相左，并认为做一个工作狂是成功的关键。ScaleAI联合创始人卢西?郭通常凌晨5:30开始工作，一直持续到午夜。年仅30岁的她，凭借在市值290亿美元（亚汇网注：现汇率约合2065.92亿元人民币）的ScaleAI持有的5%股份，成为了白手起家的亿万富翁，如果没有她的高强度工作作风，可能无法达到这样的高度。郭今年早些时候对《财富》表示：“我可能没有工作与生活平衡。”她还说，那些追求平衡的人可能不适合自己的工作。“对我来说，工作并不觉得像工作，我热爱自己的工作……如果你觉得需要工作与生活平衡，也许你不适合这份工作。”市值81亿美元的AI芯片公司Cerebras联合创始人兼CEO安德鲁?费尔德曼表示，员工可以通过9点上班、17点下班拥有美好生活，但如果想打造下一家独角兽公司或改变行业格局的产品，按传统工作时间表无法走得很远。费尔德曼在上个月的20VC播客中表示：“有人认为每周工作38小时、保持工作与生活平衡就能取得非凡成就，我实在难以理解，在任何领域都不成立。从无到有创造新事物，并让它变得伟大，这不是兼职工作，也不仅仅是每周30、40、50小时，而是每一个清醒的时刻。当然，这样也有代价。”全速运转、不停工作的生活已成为一些CEO的荣誉象征，但也有人提醒要注意节制。摩根大通的杰米?戴蒙鼓励新一代商业领袖，为了人际关系和身心健康，要懂得抽离工作。戴蒙去年在乔治城大学Psaros金融市场与政策中心对学生表示：“你需要做到工作与生活平衡。摩根大通告诉员工，你必须照顾好自己的心智、身体、精神、灵魂、朋友和健康，你真的必须这样做。”WholeFoodsCEO杰森?布歇尔也不愿自己过度工作。尽管他经常出差，每天至少参加10次会议，但他每年都会充分休完带薪假。他还在公司内部实施措施，确保自家市值137亿美元的连锁超市所有员工都能休完假，限制可累积的加班小时。布歇尔去年对《财富》表示：“真的迫使人们使用带薪假……最终实现良好的工作与生活平衡。我认为，为自己树立榜样非常重要。”广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
您正在访问亚汇网香港分站，本站所提供的内容均遵守中华人民共和国香港特别行政区法律法规。
