2025-12-28 23:02:33
亚汇网注意到，这并不是俞浩今年第一次向员工发放额外奖励。他此前表示，希望在公司构建一套具有竞争力的“重奖激励”机制，在工资和基础奖金之外，提供创新和突破的额外奖金支持，以此来打造一个真正认可“人”，为所有梦想、热爱和拼搏托底的平台。8月，俞浩宣布向全体员工发放超200万元全员红包。他当时表示，追觅科技今年以来已经发放数千万元的额外激励，这也是追觅科技今年新推的激励措施，覆盖研发、销售、市场等多个优秀团队与个人，不属于原有的奖金体系，属于即时性额外奖金。团队或个人在业务市占、净利润、营收、技术、产品等方面取得突破，都可以获得激励，金额从数万元到百万元不等。追觅员工当时透露，该公司6月份曾发放超2200万元额外奖金，7月份或近4000万元。过去三个月，表现优异的团队及个人，至少有3个团队拿到百万奖金，多名员工个人拿到了6位数奖金。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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