2025-11-11 12:39:05
在这一新方案中，波音将一次性发放6000美元（亚汇网注：现汇率约合42722元人民币）签约奖金，并以现金形式取代此前提供的股票奖励。此次罢工始于8月4日，约有3200名国际机械师与航空航天工人协会第837分会（IAM837）成员在波音位于圣路易斯、圣查尔斯和马斯库塔的工厂集体停工，抗议工资与福利条件，至11月11日已有99天。此前多轮谈判均未达成协议，波音与工会在上月曾与联邦调解员会面，但未取得进展。上周，多位美国参议员还致信波音首席执行官凯利?奥特伯格（KellyOrtberg），呼吁公司尽快解决罢工问题。波音防务、太空与安全部门（BDS）总裁兼首席执行官史蒂夫?帕克（SteveParker）在周一的致员工信中表示，公司理解罢工给员工带来的压力，并希望“在假期到来之前，让大家重返工作岗位，为员工和家庭带来更高的薪酬、医疗保障以及假期工资”。帕克在信中详细说明了最新方案的内容：公司将发放6000美元签约奖金，并取消原有的限制性股票单位及留任奖金，以便提供更多现金收入；员工平均基本工资将从每年7.5万美元提升至10.9万美元（现汇率约合77.6万元人民币），同时增加假期与病假额度；对于已超过80小时年假上限的员工，可选择在2026年1月31日前兑现无法结转的假期；服务年限和病假周年日期保持不变；若合同通过表决，所有工会成员均可恢复原岗位，不会出现替代或裁员情况。帕克还指出，若员工通过投票批准该方案，重返工作岗位的第一天将是11月17日，薪资调整和奖金将反映在11月27日的工资单上。此外，批准合约还将确保工人获得感恩节及冬季假期期间的带薪休假。工会方面表示，会员投票将于11月13日上午8点至中午12点在IAM第9区会馆或马斯库塔罢工总部举行。如果合同获得通过，员工将于当周末依班次返回岗位。此前，波音在执行应急预案时已雇用部分永久替代人员，但公司承诺此次所有原工会成员将获准复工。相关阅读：《广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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