美联储“变脸”在即:滞胀担忧消退,降息节奏或加快!
文 / 克拉克
2025-09-13 21:12:11
来源:亚汇网
今年夏季,官员们的论调已开始转变:7月,两位美联储理事因担忧就业市场风险,主张当时就降息,这是美联储内部首次出现反对声音;随后,其他官员也开始淡化通胀问题,更关注经济放缓及就业流失风险。
随着美联储9月16日至17日会议临近,最新数据显示:8月失业率升至4.3%;经修正后,6月就业岗位实际流失。若6月初步统计时就能获得这一数据,或许足以影响美联储7月30日的决策——当时美联储决定将基准利率维持在4.25%-4.50%区间(自去年12月以来一直处于该区间)。
此外,本周发布的就业数据基准修正显示,截至今年3月的一年内,新增就业岗位数量比最初报告少了近100万个。
周四,8月消费者价格指数(CPI)涨幅虽高于前一个月,但最新一周首次申领失业救济人数激增,这是就业市场降温的又一信号。
当前局面与去年夏季相似:当时就业增长放缓、前期数据下修,促使美联储在9月会议上降息50个基点。尽管市场分析师(包括路透社近期调查中107位经济学家里的105位)预计下周仅降息25个基点,但最新数据可能会让官员们调整预期——从“防范通胀”转向“保护就业市场”,进而预测更快、更稳定的降息节奏。
“美联储下周应降息50个基点……就业市场降温速度比年初快得多,隐性失业率上升速度超过失业率本身,关税传导幅度不及预期,通胀预期表现温和,”文艺复兴宏观研究公司(Renaissance Macro Research)首席经济学家尼尔·杜塔(Neil Dutta)在报告中写道。
但杜塔补充称,他预计美联储负责制定政策的联邦公开市场委员会(FOMC)将作出妥协——仅降息25个基点,“但会更坚定地承诺为就业市场提供支撑”。
这种承诺或许会体现在政策制定者更新的经济预期中,届时将涵盖今年年底至2028年的通胀、失业率及美联储政策利率预测。这些季度性预测将与下周发布的最新政策声明一同公布。
当前,美国总统特朗普既要求降息,又采取措施试图影响美联储——包括试图解雇美联储理事莉萨·库克(Lisa Cook),在此背景下,这些预测是重要的“市场校准工具”。
6月发布的上一次季度预测显示,美联储官员预计今年将降息两次(每次25个基点),但19位官员中有7位认为不会降息——当时他们正担忧特朗普的关税政策可能会让“通胀回归2%目标”的努力变得复杂。
此前,美联储内部及金融市场甚至曾讨论“滞胀风险”,即高通胀、高失业率与经济增长停滞并存的现象,这一现象上一次在美国出现还是20世纪70年代至80年代初。
但今年夏季的数据缓解了这一担忧,同时也让人们对就业市场走向愈发不安。
美联储后知后觉风险平衡的转变
从数据来看,关税向消费者物价的传导幅度比预期温和。尽管预计今年通胀将加速,且2025年底通胀率可能比美联储目标高1个百分点甚至更多,但政策制定者已逐渐接受一个观点:关税驱动的物价上涨属于一次性冲击,他们基本可以忽略。
美联储主席鲍威尔上月在怀俄明州举行的美联储研究会议上表示,这一观点是“合理的基本假设”。最新数据进一步印证:进口关税上调与移民限制对经济的拖累,可能超过其对消费者物价的推升作用。
与此同时,近期就业数据基准修正显示,2025年初新增就业岗位数量远低于此前预期——2025年初是一个关键节点:当时官员们因担忧关税可能重燃通胀,决定暂停原本预计的年内多次降息计划。
根据当时可得的统计数据,就业市场并未引发担忧。但剔除2024年底两个月(特朗普11月当选后,企业乐观情绪推动招聘激增)后,修正数据显示,2024年4月至2025年8月期间,月均新增就业岗位可能仅为4万个——对美国经济而言,这几乎相当于增长停滞。
失业率之所以维持在相对低位,只是因为移民限制也减缓了劳动力供给的增长速度。
其他警示信号也在增多:各行业招聘范围已收窄至衰退前水平;与最新就业数据修正一同发布的数据显示,美国新增就业岗位的大型郡数量,降至除新冠疫情外14年来的最低水平。
黑人失业率从特朗普重返白宫后的首个完整月份(2月)的6%,飙升至8月的7.5%,这一指标在经济放缓时通常最先上升。相比之下,白人失业率从2月的3.8%微降至3.7%。
美联储态度:谨慎降息,暂不承诺持续宽松
纽约梅隆投资公司(BNY Investments)首席经济学家、前美联储官员文森特·莱因哈特(Vincent Reinhart)表示,鉴于今年通胀预计将加速,美联储下周不会宣布“战胜通胀”,甚至不会就降息节奏作出明确承诺。
他称,美联储官员愿意降息25个基点,但“我认为他们会将其定义为一次‘政策校准’”——此前他们已得出结论:关税对物价的影响将低于担忧水平,且不太可能引发持续性通胀。但“目前还没到承诺持续降息那一步……我认为当前宏观经济不需要持续降息,也不认为委员会(成员)希望这样做,至少多数成员不希望。”
事实上,消费者支出表现好于预期,且人工智能领域的投资增长也推动了产出提升。
但就业增长放缓也是不争的事实。
Chmura Economics & Analytics经济学家弗朗西斯科·伦纳(Francesco Renna)表示,该公司的JobsEQ数据库显示,当前职位空缺数量同比下降超7%,较2023年下降27.1%,降幅“显着”。“美国就业增长确实在失去动力。”他说。